Poznaj nasze szkolenia
Szkolenie zapewnia poszerzenie wiedzy w zakresie funkcji i narzędzi do analizy danych finansowych, co znacząco zwiększa wydajność oraz jakość wykonywanej pracy.
Co nas wyrożnia?
O nas
Masz pytania? Potrzebujesz konsultacji?
Wypełnij formularz i my skontaktujemy się z Tobą.
zarządzanie
rozwoj osobisty
finanse
prawo pracy
marketing
branżowe
Programy rozwojowe
Rozumiemy, jak ważny jest odpowiedni dobór tematu i metod szkoleniowych i starannie przygotowujemy się do każdego powierzonego nam projektu.

Współpracę z Klientem zaczynamy od zbadania potrzeb rozwojowych pracowników, a kończymy na ocenie rezultatów i sporządzeniu raportu.

Nasze kompleksowe podejście jest gwarancją wysokiej jakości usług dla Twojej firmy.
Kompleksowe oraz indywidualne podejście do programów rozwojowych gwarantuje ich jakość i skuteczność,
a specjalnie dobrane działania poszkoleniowe zapewniają wysoki poziom wykorzystania
zdobytej wiedzy i umiejętności wśród uczestników.
1
kontaktujesz się z nami lub wypełniasz formularz
2
badamy Twoje potrzeby i dobieramy szkolenie
3
ustalamy termin
4
podpisujemy umowę na wykonanie usług
5
w ustalonym
terminie realizujemy szkolenie
6
przesyłamy raport
ze szkolenia
Elastyczność formy i treści oraz najwyższe światowe standardy.
Kierujemy się najnowszymi trendami w branży szkoleniowej oraz doświadczeniem naszych ekspertów.
Każdy problem traktujemy jako wyzwanie, dzięki czemu nasze szkolenia są innowacyjne, a po ich zakończeniu uczestnicy mają głowy pełne pomysłów.
Dołącz do nas
Nasi trenerzy to ludzie z pasją i wieloletnim doświadczeniem w branży szkoleniowej.

Jeśli Twoim celem jest pomoc innym w ich rozwoju zawodowym i osobistym i chcesz podzielić się swoją wiedzą i umiejętnościami, dołącz do naszego zespołu!
Na czym polega program rozwojowy?
Każdy nasz program jest inny, dostosowany do indywidualnych potrzeb Klienta,
ale każdy zawiera elementy, bez których nie mógłby funkcjonować. Są to:
Program rozpocznie się od wspólnego warsztatu, który przygotuje pracowników do samodzielnej pracy w ich własnych zespołach, i będzie kontynuowany w formie serii 5 samodzielnych spotkań zespołów poświęconych poszczególnym umiejętnościom pracy wirtualnej.
Na początku i na końcu programu uczestnicy będą samodzielnie oceniać swoje umiejętności współpracy wirtualnej, aby zmierzyć postęp w rozwoju umiejętności i zdolność do efektywnej pracy w wirtualnym zespole po zakończeniu programu.
Pod koniec programu każda grupa tworzy swój własny kodeks postępowania lub mini-konstytucję, która ucieleśnia najważniejsze dla nich zasady wirtualnej współpracy.
Program rozpocznie się
od wspólnego warsztatu, który przygotuje pracowników do samodzielnej pracy w ich własnych zespołach, i będzie kontynuowany w formie serii 5 samodzielnych spotkań zespołów poświęconych poszczególnym umiejętnościom pracy wirtualnej.
Na początku i na końcu programu
uczestnicy będą samodzielnie oceniać swoje umiejętności współpracy wirtualnej, aby zmierzyć postęp w rozwoju umiejętności i zdolność do efektywnej pracy w wirtualnym zespole po zakończeniu programu.
Pod koniec programu
każda grupa tworzy swój własny kodeks postępowania lub mini-konstytucję, która ucieleśnia najważniejsze dla nich zasady wirtualnej współpracy.
opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis
opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis
opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis opis
Urszula Mróz,
– trenerka i e-learning deweloperka z dziesięcioletnim doświadczeniem w branży (od 2012 r.).

Absolwentka Wydziału Fizyki Technicznej i Modelowania Komputerowego na Politechnice Krakowskiej. Zaangażowana, uśmiechnięta, cierpliwa i kreatywna. Trener z powołaniem – uwielbia wyzwania zarówno w formie trudnych zagadnień i problemów, jak i „opornych kursantów", a zadowolenie i głowa pełna wiedzy po szkoleniu jest jej priorytetem. Po pracy miłośniczka kotów, pracy w ogródku i ASG.
Plan szkolenia
Wspólny warsztat
5 samodzielnych spotkań zespołów
Samodzielna ocena umiejętności wirtualnej współpracy
Własny kodeks postępowania
Wspólny warsztat
pobierz szczegółowy plan szkolenia
5 samodzielnych spotkań zespołów
Samodzielna ocena umiejętności wirtualnej współpracy
Własny kodeks postępowania
pobierz szczegółowy plan szkolenia
Asystent badań klinicznych:
ICH E6 (R2) Dobra praktyka kliniczna

Kurs on-line
do rozpoczęcia kursu pozostało
dn. 
godz. 
min.