Zarządzanie konfliktem – zespół w kryzysie
(coaching zespołowy)

Równoległa praca z zespołami i liderami tych zespołów w celu przepracowania dysfunkcji wewnętrznych i przywrócenia efektywności.
Do kogo skierowane jest szkolenie?
Coaching skierowany jest zarówno do zespołów, jak i zarządzających nimi liderów.
Jakie efekty daje szkolenie?
Coaching zespołowy daje możliwość przyjrzenia się warstwie interpersonalnej, angażującej cały zespół, a nie tylko perspektywie skonfliktowanych stron.

Coaching indywidualny z liderem zespołu pomiędzy sesjami zespołowymi przygotowuje do pracy z zespołem.
Co wyróżnia nasze szkolenie?
cykl kilku sesji coachingowo-mentoringowych
praca w oparciu o konkretne przypadki
praktyczne wskazówki i ćwiczenia
Plan szkolenia
Analiza pola sił
Warsztat wartości
Diagnoza dysfunkcji zespołowych
Historie osobiste
Profilowanie behawioralne
Macierz konfliktowania
Tworzenie konstytucji zespołowej
Sesje informacji zwrotnej
Trupy w szafie – co wpływa na zespół?
Kto prowadzi szkolenie?
Izabela Procakiewicz
Kiedyś dyrektor marketingu i departamentu komunikacji marketingowej w świecie korporacji finansowych. W międzyczasie w ciągu 5-letniego pobytu w Holandii zgłębiła tajniki rozwoju osobistego. Obecnie konsultant biznesowy, strateg, mentor, trener zmiany i coach biznesu.

Kluczowe kompetencje to m.in.:
- budowanie strategii marketingowych i strategii komunikacji marketingowej, głównie dla małych i średnich firm;
- rozwijanie kompetencji miękkich i menadżerskich w trakcie autorskich programów;
- budowanie efektywnych zespołów w atmosferze poszanowania naturalnych różnic, praca z zespołami w kryzysie.
Masz pytania lub potrzebujesz dodatkowych informacji?
Wypełnij formularz kontaktowy, a my przygotujemy dla Ciebie ofertę na szkolenie