OFERTA
KALENDARZ
AKTUALNOŚCI
KLIENCI
KONTAKT
DOŁĄCZ DO NAS
O NAS
Well-being finansowy – dlaczego warto
Czy wiesz, że możesz uszczęśliwić swoich pracowników? Wystarczy, że wesprzesz ich w osiągnięciu dobrobytu (well-beingu) finansowego dzięki edukacji! Dowody naukowe pokazują, że niski poziom dobrostanu finansowego wpływa na zdrowie, samopoczucie psychiczne, poziomu stresu i lęku pracowników. Wprowadzenie do swojej organizacji programów edukacyjnych mających na celu poprawę dobrobytu finansowego wpłynie wymiernie także na jej efektywność biznesową.
Do kogo skierowane jest szkolenie?
Szkolenie skierowane jest do liderów w organizacjach różnej wielkości i we wszystkich sektorach, wobec których pracownicy mają coraz to wyższe oczekiwania finansowe wynikające z ich rosnących potrzeb finansowych (mieszkanie, rodzina, emerytura).
Jakie efekty daje szkolenie?
Szkolenie pozwala poznać pracownika z finansowego punktu widzenia. Jak poziom wiedzy finansowej wpływa na jego zdolności i kompetencje finansowe, dzięki którym zapewnia sobie bezpieczeństwo na bazie wynagrodzenia od pracodawcy. A co, jeśli tych kompetencji nie ma i popada w tarapaty finansowe? Jak to się odbija na jego wydajności, absencji i w konsekwencji kondycji pracodawcy?
Podczas szkolenia dowiesz się:
jakie koszty ponosi pracodawca związane z niskim dobrostanem finansowym pracowników,
jak przeprowadzić audyt potrzeb finansowych wśród pracowników,
jak dokonać odpowiedniej segmentacji pracowników np. ze względu na wiek, aby lepiej zrozumieć specyficzne potrzeby finansowe pracowników,
jak usprawnić działające już programy wewnętrzne w organizacji pod kątem aktualnych potrzeb pracowników,
jakie konkretne działania można wprowadzić od zaraz, a które należy rozłożyć w czasie,
jakich wymiernych korzyści można oczekiwać po wdrożonych zmianach.
Co wyróżnia nasze szkolenie?
Kompleksowe szkolenie z well-beingu finansowego pracowników dla organizacji, wzbogacone o wiedzę i doświadczenia brytyjskie. Wyposażone w konkretne narzędzia i rekomendacje.
Plan szkolenia
Co to jest well-being finansowy pracowników?
Jak ustalić rodzaj i skalę problemów finansowych pracowników w organizacji?
Jak zbudować uzasadnienie biznesowe, aby uzyskać wsparcie od menedżerów i współpracowników w podejmowaniu działań w zakresie well-beingu finansowego?
Jak zidentyfikować możliwe obszary działania w obszarze well-beingu finansowego, dostosowane do wspólnych kontekstów, potrzeb i priorytetów firmy?
Jak mierzyć i oceniać, czy prowadzone działania mają sens i przynoszą efekty?
Kto prowadzi szkolenie?
Dominika Nawrocka
– wiodąca ekspertka finansów osobistych.

Założycielka ogólnopolskiej organizacji edukacji finansowej dla kobiet "Kobieta i Pieniądze", gdzie tysiące kobiet uczy się, jak zajmować się swoimi pieniędzmi.

Autorka dwóch książek i innowacyjnych produktów edukacyjnych z zakresu finansów osobistych.

Ekspertka, przedsiębiorczyni, inwestorka, trenerka finansowa i czołowa finansowa ekspertka dzieląca się swoją wiedzą w mediach m.in. w DDTVN.
Masz pytania lub potrzebujesz dodatkowych informacji?
Wypełnij formularz kontaktowy, a my przygotujemy dla Ciebie ofertę na szkolenie