Program dla liderów
Warsztaty dla liderów to doświadczenie, podczas którego uczestnicy lepiej poznają siebie, pracują nad własnym stylem przywództwa oraz byciem liderem w kontekście organizacji.
Do kogo skierowane szkolenie?
Szkolenie jest skierowane do liderów, wszystkich szczebli, którzy cenią rozwój własny i chcą być tymi, za którymi podążają inni.
Jakie efekty daje szkolenie?
Lepsze poznanie siebie – nie sposób zarządzać innymi, kiedy nie potrafimy zarządzić sobą
Jak przewodzić – różne style przywództwa, zarządzanie zespołem, budowanie efektywnych zespołów
Jak komunikować – dopasowanie komunikatu do odbiorcy, kultura feedbacku, czym jest coaching
Zrozumienie procesu zmiany i roli lidera w zmianie
Refleksja jakim liderem będzie lider przyszłości – jakim liderem jestem, a jakim chciałbym być
Co wyróżnia nasze szkolenie?
Program składa się z trzech części: zarządź sobą, zespołem, organizacją w zmianie.
6 dni uważnej pracy z głęboką refleksją prowadzi uczestników do trwałej zmiany zarówno w postrzeganiu siebie jako lidera jak i samego przywództwa.
Podczas warsztatów nie używamy slajdów. W zamian oferujemy dużo pracy własnej, interakcji z innymi uczestnikami, dyskusji i wspólnych odkryć.
Plan szkolenia
Moduł 1 - zarządzaj sobą / „lead yourself" (2 dni)
Moduł 2 - zarządzaj zespołem / „lead others" (2 dni)
Moduł 3 - zarządzanie organizacją w zmianie / „lead the company in change" (2 dni)
Kto prowadzi szkolenie?
Wanda Brociek
– Członek Zarządu Skandynawsko-Polskiej Izby Gospodarczej (SPCC), Członek Zarządu Sekcji Duńskiej SPCC, trener i doradca biznesowy, mentor, coach, właściciel WINGS OF CHANGE Wanda Brociek Advisory.
Karierę w Skandynawskich Liniach Lotniczych SAS rozpoczęła w 1989 roku jako pracownik działu rezerwacji i sprzedaży biletów lotniczych. Następnie zajmowała kolejno stanowiska przedstawiciela handlowego, dyrektora sprzedaży, aby w 2010 roku zostać Dyrektorem Generalnym SAS Polska. Od stycznia 2018 r. jest niezależnym doradcą biznesowym i trenerem biznesowym w firmie WINGS OF CHANGE. Specjalizuje się rozwoju osobistym, mentoringu, coachingu. Propagatorka skandynawskich wartości oraz kultury biznesowej.
Główne obszary tematyczne: doradztwo biznesowe, coaching/mentoring, rozwój kompetencji indywidualnych oraz zespołowych w zakresie sprzedaży i komunikacji, analizy Indywidualne oraz zespołowe DISC, FinxS oraz MPA, SDI, rozwój liderów, zarządzanie, w tym zarządzanie zmianą, budowanie zespołu, efektywność osobista.
Karierę w Skandynawskich Liniach Lotniczych SAS rozpoczęła w 1989 roku jako pracownik działu rezerwacji i sprzedaży biletów lotniczych. Następnie zajmowała kolejno stanowiska przedstawiciela handlowego, dyrektora sprzedaży, aby w 2010 roku zostać Dyrektorem Generalnym SAS Polska. Od stycznia 2018 r. jest niezależnym doradcą biznesowym i trenerem biznesowym w firmie WINGS OF CHANGE. Specjalizuje się rozwoju osobistym, mentoringu, coachingu. Propagatorka skandynawskich wartości oraz kultury biznesowej.
Główne obszary tematyczne: doradztwo biznesowe, coaching/mentoring, rozwój kompetencji indywidualnych oraz zespołowych w zakresie sprzedaży i komunikacji, analizy Indywidualne oraz zespołowe DISC, FinxS oraz MPA, SDI, rozwój liderów, zarządzanie, w tym zarządzanie zmianą, budowanie zespołu, efektywność osobista.
Magdalena Szubert
– Trener, Life & Business Coach, Doradca HR, Certyfikowany Konsultant Extended DISC.
Wspiera w rozwoju osoby indywidualne, zespoły i organizacje. Posiada wieloletnie doświadczenie menedżerskie w realizacji projektów rozwojowych, społecznych i edukacyjnych. Ma na swoim koncie wdrażanie programów eksperckich i rozwoju talentów oraz kompleksowe projekty związane z oceną kompetencji i rekrutacją. Trenerka specjalizującą się w tematyce komunikacji, współpracy w zespole i efektywności osobistej.
Pracowała dla administracji publicznej, sektora pozarządowego oraz dla biznesu. Ukończyła „Business Coaching Diploma" w Akademii PwC oraz „Cerificate in Talent and Career Management" w IBD Business School. Absolwentka pedagogiki społecznej na Uniwersytecie Łódzkim oraz Studiów Trenerskich na UW.
Wspiera w rozwoju osoby indywidualne, zespoły i organizacje. Posiada wieloletnie doświadczenie menedżerskie w realizacji projektów rozwojowych, społecznych i edukacyjnych. Ma na swoim koncie wdrażanie programów eksperckich i rozwoju talentów oraz kompleksowe projekty związane z oceną kompetencji i rekrutacją. Trenerka specjalizującą się w tematyce komunikacji, współpracy w zespole i efektywności osobistej.
Pracowała dla administracji publicznej, sektora pozarządowego oraz dla biznesu. Ukończyła „Business Coaching Diploma" w Akademii PwC oraz „Cerificate in Talent and Career Management" w IBD Business School. Absolwentka pedagogiki społecznej na Uniwersytecie Łódzkim oraz Studiów Trenerskich na UW.
Marta Filipowicz
– Coach, mentor, trener biznesu, współpracuje z Wings of Change.
Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku w branży FMCG w działach Marketingu, Sprzedaży i Customer Experience. W ostatnich latach pracowała jako Director Reduced Risk Products i Head of Customer Experience w firmie Philip Morris International. Ma szerokie doświadczenie w zarządzaniu zespołami przechodzącymi przez głębokie zmiany. Wierzy w siłę samorozwoju i samoświadomość.
Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku w branży FMCG w działach Marketingu, Sprzedaży i Customer Experience. W ostatnich latach pracowała jako Director Reduced Risk Products i Head of Customer Experience w firmie Philip Morris International. Ma szerokie doświadczenie w zarządzaniu zespołami przechodzącymi przez głębokie zmiany. Wierzy w siłę samorozwoju i samoświadomość.
Masz pytania lub potrzebujesz dodatkowych informacji?
Wypełnij formularz kontaktowy, a my przygotujemy dla Ciebie ofertę na szkolenie
Wypełnij formularz kontaktowy, a my przygotujemy dla Ciebie ofertę na szkolenie
Ta strona korzysta z plików cookies, aby najlepiej wykorzystać zaprojektowane możliwości. Dowiedz się więcej o naszej Polityce cookies.
Akceptuj